Geben Sie Ihrem Unternehmen eine neue Richtung!

Ein Leitbild vereint Vision, Mission, Strategie, Werte, Umsetzungsmanagement. Es beinhaltet die Haltungen der Mitarbeiter untereinander, gegenüber Kunden und dem Unternehmenszweck, Haltungen die innerlich auch abrufbar sind.  Dies ist jedoch nur möglich, wenn es auch einen authentischen Sinn ergibt, die eine gute Sache, für die Sie brennen können.  Doch all das braucht eine umsetzungsorientierte Strategie, die die Kräfte bündelt und auf den jeweils wirkungsvollsten Punkt richtet.

Ein Leitbild bietet gerade für kleine und mittelständische Unternehmen einen sehr großen Vorteil, weil es das ganze Unternehmen erfassen und auf mehr Erfolg ausrichten kann. Dabei muss dieses Leitbild nicht mal veröffentlicht werden, denn es wirkt in den Menschen und zeigt sich in der konkreten Umsetzung. Der Prozess der Leitbilderstellung legt den Kern Ihres Unternehmens frei und transportiert ihn zum maximalen Nutzen seiner Kunden. Es bietet Ihnen und Ihren Mitarbeiter wie ein Leuchtturm Orientierung und Sicherheit, welche gerade in schwierigeren Zeiten besonders wertvoll sind.

So wie jeder Mensch Selbstbilder zur Identifikation und Orientierung hat, kann ein Leitbild dies für ein Unternehmen sein und noch viel mehr….

Orientierung für Unternehmer

Was bringt Ihnen eine Leitbilderstellung?

Orientierung für Unternehmer

Ein Unternehmensleitbild bringt Ihnen nicht nur unternehmerische und wirtschaftliche Mehrwerte, wie die Steigerung der Umsatzrendite, sondern fördert auch andere Bereiche:

Personalentwicklung
Entwickeln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie sich echte Teams.

Orientierung
In einer sich schnell veränderten Welt ist Anpassung und Veränderungsfähigkeit von großer Wichtigkeit.

Wachstum und Entwicklung
Werden Sie zum Entwickler Ihres Unternehmens und Ihrer Persönlichkeit.

Innovation
Eine strategische Ausrichtung auf die konstante Nutzenmaximierung für Ihre Bedarfsgruppe, steigert Ihre Innovationskraft erheblich.

Ein Leitbild hilft Ihnen wie ein Leuchtturm immer wieder Ihre Position zu bestimmen und warnt Sie auch vor Gefahren.

Unsere höchste Leistung und größte Befriedigung entstehen, wenn wir unser persönliches Verlangen nach Wachstum und Erfüllung mit  Kundennutzen- Maximierung und  einem höheren Unternehmenszweck verbinden.

Die wichtigsten Bausteine des transformierenden Leitbildes

  • Strategisch

    Ein Leitbild hilft, die Kräfte zu bündeln und immer wieder auf den kybernetisch wirkungsvollsten Punkt zu konzentrieren.

  • Sinnstiftend

    Wenn wir unser Tun mit einem starken Gefühl von Sinn und Zweck verbinden, bringt dies ein hohes Maß an Energie und Vitalität hervor.

  • Umsetzungsstark

    Umsetzungsstärke ist eine Schlüsselkompetenz für Unternehmen und das gilt auch für ein transformierendes Leitbild. Es muss seine Kraft auf die Straße bringen.

  • Kundennutzenorientiert

    Ein Leitbild führt zur permanenten innovativen Nutzenmaximierung auf der Kernebene für Ihre Bedarfsgruppe.

  • Systemisch

    Jeder Mensch und jedes Unternehmen ist immer Teil eines größeren Systems und nur so versteh- und veränderbar.

  • Transformierend

    Ein Leitbild verändert und erweitert das Denken und Handeln des Unternehmers und seiner Mitarbeiter. Es eint und richtet aus, motiviert und zieht in eine positive Zukunft.

Ein Leitbild bringt Sie auf Kurs

In 5 Schritten zum erfolgreichen Unternehmensleitbild

  • 01. Vorgespräch

    Da jeder Mensch und jedes Unternehmen individuell ist, finden wir gemeinsam heraus, wie Ihre Situation wirklich ist, was Ihnen tatsächlich weiterhilft und ob die „Chemie“ zwischen uns stimmt. Wenn das geklärt ist …..

  • 02. Unternehmer-Coaching

    Schon vor Beginn des Leitbildes beginnt ein Unternehmercoaching, das die Weiterentwicklung Ihrer Unternehmerpersönlichkeit und der Core-Strategie beinhaltet. Dieses Unternehmercoaching führen wir bis zur Umsetzung des Leitbildes weiter, um gemeinsam alle wichtigen Punkte mit den Mitarbeitern zu koordinieren.

  • 03. Das Leitbildteam

    Umsetzungsstärke ist eine Schlüsselkompetenz für Unternehmen und das gilt auch für ein transformierendes Leitbild. Es muss seine Kraft auf die Straße bringen.

  • 04. Umsetzung

    Klar definierte Ziele, werden über konkrete Projekte, Maßnahmen, Aufgaben- und Rollenverteilung in die Realität umgesetzt. Gemeinsam definierte Erkennungsmerkmale und Messkriterien helfen uns bei der Zielerreichung.

  • 05 Ihr Unternehmens- Leuchtturm

    Ihr Unternehmensleitbild ist agil und veränderungsfähig – und doch bietet es immer einen klaren Fixpunkt zur Ausrichtung und Orientierung. Damit können Sie langfristig und zuverlässig Ihr Unternehmen in eine positive Zukunft steuern.

Könnten Sie sich solch ein Leitbild für Ihr Unternehmen vorstellen?

Ein transformierendes Leitbild ist eine große Chance, das Unternehmen mitsamt den Mitarbeitern in eine positive Entwicklungsspirale einzuschwingen.

Lassen Sie uns darüber sprechen:

Anfragen
07344-917624