Ein Transformatives Leitbild vereint Vision, Mission, Strategie, Werte, Umsetzungsmanagement. Es beinhaltet die Haltungen der Mitarbeiter untereinander, gegenüber Kunden und dem Unternehmenszweck, Haltungen die innerlich auch abrufbar sind. Dies ist jedoch nur möglich, wenn es auch einen authentischen Sinn ergibt, die eine gute Sache, für die Sie brennen können. Doch all das braucht eine umsetzungsorientierte Strategie, die die Kräfte bündelt und auf den jeweils wirkungsvollsten Punkt richtet.
Ein Leitbild bietet gerade für kleine und mittelständische Unternehmen einen sehr großen Vorteil, weil es das ganze Unternehmen erfassen und auf mehr Erfolg ausrichten kann. Dabei muss dieses Leitbild nicht mal veröffentlicht werden, denn es wirkt in den Menschen und zeigt sich in der konkreten Umsetzung. Der Prozess der Leitbilderstellung legt den Kern Ihres Unternehmens frei und transportiert ihn zum maximalen Nutzen seiner Kunden. Es bietet Ihnen und Ihren Mitarbeiter wie ein Leuchtturm Orientierung und Sicherheit, welche gerade in schwierigeren Zeiten besonders wertvoll sind.
So wie jeder Mensch Selbstbilder zur Identifikation und Orientierung hat, kann ein Leitbild dies für ein Unternehmen sein und noch viel mehr….
Was bringt Ihnen eine Leitbilderstellung?
Ein Unternehmensleitbild bringt Ihnen nicht nur unternehmerische und wirtschaftliche Mehrwerte, wie die Steigerung der Umsatzrendite, sondern fördert auch andere Bereiche:
Personalentwicklung
Entwickeln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie sich echte Teams.
Orientierung
In einer sich schnell veränderten Welt ist Anpassung und Veränderungsfähigkeit von großer Wichtigkeit.
Wachstum und Entwicklung
Werden Sie zum Entwickler Ihres Unternehmens und Ihrer Persönlichkeit.
Innovation
Eine strategische Ausrichtung auf die konstante Nutzenmaximierung für Ihre Bedarfsgruppe, steigert Ihre Innovationskraft erheblich.
Ein Leitbild hilft Ihnen wie ein Leuchtturm immer wieder Ihre Position zu bestimmen und warnt Sie auch vor Gefahren.
Unsere höchste Leistung und größte Befriedigung entstehen, wenn wir unser persönliches Verlangen nach Wachstum und Erfüllung mit Kundennutzen- Maximierung und einem höheren Unternehmenszweck verbinden.
Die wichtigsten Bausteine des transformierenden Leitbildes
In 5 Schritten zum erfolgreichen Unternehmensleitbild