Meine Arbeitsweise, Philosophie und Schwerpunkte

Strategieberatung Arbeitsweise

Den wirkungsvollsten Punkt treffen.

In meiner Arbeit unterstütze ich Sie als Coach, der Ihre inneren Prozesse begleitet, Themen bearbeitet und Ihnen hilft eigene Lösungswege zu finden. Als Berater, Mentor oder Sparringspartner, spiele ich mit Ihnen Ideen und Strategien zur Entscheidung oder Lösungsfindung durch und steuere selbst Lösungen, wichtige Informationen und Ideen bei. Als Trainer, trainiere ich Sie in wichtigen Fähigkeiten und für Ihren Erfolg relevante Kompetenzen.

Phasen des CoreTransfer Mentoring-Prozesses:

  1. Mittels der mehrstufigen Core-Engpassanalyse finden wir Ihren gefühlten Engpass und den echten Entwicklungsengpass.
  2. Im Persönlichkeitscoaching werden mittels des CoreTransfer Prozesses (CTP) Blockaden gelöst und Glaubenssysteme gelockert, die Sie daran hindern sich weiterzuentwickeln und voranzukommen.
  3. Der Wunsch, etwas Sinnvolles zu tun, ist dem Menschen in die Wiege gelegt und eine ganz entscheidende Antriebskraft. Wenn wir dauerhaft gegen unser Gewissen und unsere Werte verstoßen, zahlen wir dafür einen Preis. Aus diesem Grund ist es Teil des CoreTransfer Mentoring-Prozesses, die Urmotive und Werte in den Entwicklungsprozess mit einzubeziehen.Der CoreTransfer Mentoring-Prozess
  4. In der Strategieentwicklung gestalten wir eine auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnittene Unternehmensstrategie.
  5. Die Strategieentwicklung mündet, unter anderem, auch in  Ihren Schlüsselbeitrag für ein übergeordnetes System und bietet somit Ausrichtung und Grundlage für das Innovationsmanagement.
  6. Wir installieren eine „Denkfabrik“ und betreiben systematisches Innovationsmanagement zur Lösung von Entwicklungsengpässen der Bedarfsgruppe.
  7. Wir führen eine Zukunftsbilanz als Steuerungs- und Controlling Tool für Ihre zukünftige Entwicklung ein. Diese beinhaltet Ihre materiellen, wie auch immateriellen Erfolgsfaktoren für Ihre Unternehmensstrategie, sowie Ihren persönlichen Entwicklungsplan. Dieses Tool zeigt bereits im Vorfeld an, wo Risiken sein könnten und sich Potenziale auftun.
  8. Zur Steigerung Ihrer Umsetzungskraft, richten wir gemeinsam Prozesse ein, durch welche wir auch online und je nach Bedarf  (durch kurz getakteten Austausch) die Umsetzung voranbringen und am Laufen halten.

Coaching Prozess

Das Coaching beinhaltet Elemente aus den Schritten 1-5 und unterstützt bei der Umsetzung in den Alltag. Es hat einen Schwerpunkt im Persönlichkeitscoaching und ist für Unternehmer wie auch Führungskräfte offen.

Beziehungsberatung

Beziehungs-, Paar- und Eheberatung für Selbständige und Unternehmer, können Teil des Mentorings und Coachings sein. Da ein Entwicklungsengpass durchaus auch in den Beziehungen liegen kann, ist dies ein manchmal notwendiger Baustein.

Unternehmensnachfolge

In zahlreichen Unternehmen steht in den nächsten Jahren ein Inhaber- oder Generationenwechsel an. Der Mentoring-Prozess kann durchaus auch die Übergabebegleitung an einen Nachfolger beinhalten.

Der CoreTransfer Prozess

Da jeder Mensch und jedes Unternehmen seinen eigenen vorrangigen Entwicklungsengpass hat , ist dort anzusetzen, der wirkungsvollste Punkt, welcher zugleich unterstützende selbstorganisierende Kräfte freisetzt. Dies ist der rote Faden für eine positiven Entwicklungsspirale und Arbeitsgrundlage des CoreTransfer Prozesses.

Call Now ButtonJetzt anrufen